V Franciji utegnejo kmalu dobiti nov zakon, po katerem bo delodajalcem prepovedano konktaktirati zaposlene zunaj delovnega časa, razen v izjemnih primerih. To se nanaša tudi na zahteve ali pričakovanja po prebiranju elektronske pošte, kar je v številnih podjetjih postalo »normalno«. Cilj ukrepa je zmanjšanje obremenitve zaposlenih, ki ob takem ravnanju pogosto pregorijo in so zato večje breme za podjetje in družbo. Francija s tem sledi Nemčiji, ki je leta 2014 že sprejela podoben ukrep, ki preprečuje možnost kontaktiranja zaposlenih prek mobilnih naprav zunaj delovnega časa. Dogaja pa se tudi v ZDA: odmeven je primer, ko je zavarovalnica zavarovancem dala merilnike kakovosti spanja in jim priznava poseben bonus, če dokažejo 20 zaporednih dobro prespanih noči.